一才多能

重视以人为本、提倡一才多能的价值发展观，视我们的同事为一份宝贵的可持续增长的价值。
一才多能的体系结构：引入价值、培养价值、分配价值、交流价值、超越价值，我们不轻易选择一个人 合力不轻易放弃一个人。

我们的企业责任要求我们必须做到

始终客观、公正、负责地去分析、考核、定位我们身边的每一位同事。用我们心中的热情、亲情去团结我们身边的每一位同事。
用我们心中的执着、激情去感染我们身边的每一位同事。通过我们心贴近心的服务来营造一个温暖的合力大家庭。

科学的选才方式

山东创典智能科技有限公司始终将人才作为企业发展的根本，把认同企业文化的人组成的团队作为企业的核心竞争力。创典智能在选才上坚持德才兼备的原则，从思想素质、知识水平、专业技能、综合能力等各个方面对人才进行严格选拔与考核。创典智能选人看重的是个人价值观与创典智能文化的一致性，创典智能要求加盟的每一位员工真正了解并认同创典智能的文化，真心愿意为社会、为企业、为自己的发展付出努力。 创典智能将员工职业发展需要与企业发展需要相结合，采取多种措施，构筑全方位、多层次的人才培训体系，把创典智能打造成一个学习型企业，促进人力资本的不断攀升。

激励机制

创典智能相信“只有付出才有回报，只要付出必有回报”，坚持人尽其才、才尽其用，坚决不搞论资排辈； 辛勤付出，用心工作的团队成员一定可以在创典智能获得丰厚的回报。

广阔的发展空间

创典智能为员工设计了“管理类”和“专业/技术类”的双向晋升通道，员工在职业发展的道路上，既可以努力成为企业的管理者，也可以向资深的技术专家方向发展，还可以成为拥有广泛客户的高级销售经理。在创典智能只要用心做事发展就没有止境。

创典智能致力于为全体员工搭建一个良好的个人发展平台和财富共享平台，鼓励员工专注于一个细分领域并最终成为行业专家，倡导员工通过创新与奋斗去不断追求物质幸福和精神幸福。让每一次努力都获得回报，让每一个梦想都成为现实！